马德里。七名满怀希望(wàng )获得跨国公司的一份顶(🕟)级行政(zhèng )工作的(de )(🤴)求(qiú )职者，在卡斯特(tè )拉(🛤)那(nà )路一栋摩天大楼的办(🎾)公(📿)室里准(⏬)备(bèi )迎接面试筛(♑)选(📼)。在经过了表(biǎo )格填写、合格鉴定以(🕯)及其它(💆)商业官样文件的(de )迷宫般的程序后，七名(míng )应(✖)聘(🙁)者全(quán )(🚸)都(dōu )让(🚑)秘(mì )书带到一间(🐖)冰冷(🔊)的房间等(🌙)待面试筛(🔩)选(🥁)。当(📯)大家各自(😞)小(🖲)心翼(❔)翼(yì )地(dì )自我(🎛)介绍后，他们都(dōu )想知道自(zì )己是否在(🤸)被摄(shè )(🙄)影机(jī )(👓)监视着，而且(qiě )为什么这间公司(sī )在他们之(🕙)中安插了一位心理学(xué )家帮(🐀)他们做(🧣)检查。其中一名(míng )(🤘)应聘(❕)者提及到一种(🍑)测试方法(fǎ )，这种类(lèi )似于(yú )(🏻)在他们身上进行(háng )的测试曾(céng )在(zài )美国被应(yīng )用于挑选谁最适合在充满(mǎn )竞争的商业社会(huì )中立(🥤)足(zú )。